• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Mugla Koçluk Egitimi

Mugla Kisisel Gelisim

Mugla Koçluk Egitimi, danisana, onun yapabileceginin en iyisine ulasmasina, kisisel ve profesyonel hayatinda istedigi sonuçlari elde etmesine yardim ettigi bir ortakliktir. Koçluk, kisinin geçmisi ile degil, bugünü ve gelecegi ile ilgilenir. Yani, içinde henüz kullanilmamis bir potansiyeli olan, bu potansiyelin kullanilmasi saglandiginda yeni bir deger yaratabilecek olan kisinin bulundugu noktadan baska bir noktaya ulasmasini saglar. Kisilerin hayatlarindaki olumsuzluklari yok etmek için bir koç'un yardimina ihtiyaç duyarlar. Kisiler yasam kalitelerini arttirmak veya performanslarini arttirmak

Mugla Koçluk

Mugla Kisisel Gelisim

Mugla koçluk egitiminde kisiler, yol boyunca kisinin kendi içsel gücünü kullanmasi, potansiyelinin farkina varmasi, performansini gelistirmesi, istedigi yönde degismesi ve gelismesi için yargisiz ve sinirsiz bir ortam yaratir. Koçluk, profesyonel bir diyalogtur, bu bakis açisindan kisi tam ve bütündür, ihtiyaci olan tüm yeteneklere ve niteliklere sahiptir, yapabilecegi en iyi tercihleri yapmistir ve potansiyelleri vardir. Koçluk kisinin anlamli ve net hedefler

Mugla Kisisel Gelisim

Mugla Kisisel Gelisim

Bir insanin genel olarak yasamini düzene koymasi ve bu asama da çesitli egitimlerden geçmesi oldukça önemli durumdadir. Öyle ki; bu asama da ise en önemli durumlardan biri kisisel gelisim olmaktadir ki insanlarin hayatini bu durum ciddi oranda etkilemektedir. Öyle ki; eger kisi yeterince bilinçli bir biçimde hareket eder ve kisisel gelisime dikkat eder ise bu durum kisinin tamamen yararina olacaktir. Gerek özel hayatinda, gerek is hayatinda, gerek egitim hayatinda kisisel gelisim oldukça önemli bir ye

Muğla Kişisel Gelişim Seminerleri

Mugla Kisisel Gelisim Seminerleri

Mugla Kisisel Gelisim Seminerleri kisinin en yüksek potansiyelini açiga çikartmada, bu potansiyeli en iyi sekilde olusturmada ve kullanmada katkisi olacak olan yollardan sadece bir kaçidir. Ne hedefler belirlemek, ne iyi iliski ve iletisim içinde olmak, nede düsünceleri, inançlari, yargilari degistirmek tek basina Kisisel Gelisim demek degildir. Bunlar kisilikte ve yasamda gelisimlerdir. Kisisel Gelisime katkisi olan olumlu yasamsal gelisimlerdir. Ve her insan ister istesin, ister istemesin degisimin içinde yer alir.

Muğla Kişisel Gelişim Eğitimleri

Mugla Kisisel Gelisim Egitimleri

Bireyin nitelikleri gelistikçe çevresiyle olan etkilesimi ve iletisimi de gelisir. Bu da hem sosyal yasamda hem de çalistigi kurumda daha verimli ve etkili olmasi anlamina gelir. Ayrica is doyumu ve motivasyonu da artar. Kisisel gelisim egitimleri çalisanlarin çok yönlü gelisimlerine olanak saglar. Bu tür egitimlerin temel amaci çalisanlarin daha mutlu verimli ve etkili olmalarini kendilerini sürekli gelistirmelerini saglamaktadir. Mugla Kisisel Gelisim Egitimleri bireysel gelisim yolunda ilk adim kisilerin kendisini iyi tanimasindan geçer. kisi kendini hangi konularda eksik hissediyor yogun olarak problem yasiyorsa öncelikli olarak o noktal

Mugla Kisisel Gelisim Egitimleri

Mugla Kisisel Gelisim

Mugla Kisisel gelisim egitimlerinin en temel noktasi, kisinin kendini tanimasidir. Kisinin kendini tanimasi, hangi alanlarda ne durumda bulundugunu belirlemesi ve eksik oldugunu düsündügü alanlarda kendini gelistirmeye karar vermesi, kisisel gelisim sürecinin basladigi andir. Insanin var olmasiyla birlikte Kisisel Gelisim de var olmustur. Dinler, efsaneler, hikayeler, masallar, romanlar, oyunlar hep insanligin yasami boyunca kisisel gelisim konusuna hizmet etmislerdir. Kisisel gelisimin bilimsellik ve arastirma devri 1900 lü yillarin basindan itibaren bazi arastirmacilarin bazı soruların yanitini bulmaya çalismalari ile baslamistir.

Muğla Kişisel Gelişim

Kişisel Gelişim

Kisisel Gelisim, yasamsal süreklilik olan degisimden farklidir. Yasamsal süreklilik, kisinin yasadiklari, olaylar, kisilerle iliskileri, edindigi deneyimsel bilgilerle etkili degisim saglar. Bu kisilerin bilinçsiz degisimine neden olur. Kisisel Gelisim bilinçli degisimi gerektirir. Kisiler yeteneklerini, bilgi ve davranislarini, kisisel meziyetlerini bilinçli seçimlerle belirli bir yöne ve yola programladiklarinda meydana gelir. Son yillarda kurum ve kuruluslar çalisanlarin kisisel gelisim - bireysel gelisim egitimlerine çok önem vermeye baslamislardir. Ögrenen ve kendi gelistiren organizasyonlar is gücünün en degerli kaynak<

 1 2 3